哈萨比斯卸任DeepMind CEO，Koray接任引发关注

2026年8月，Google DeepMind发生重大人事调整：哈萨比斯卸任CEO，转任DeepMind董事长及Alphabet首席科学家；Koray Kavukcuoglu升任Google DeepMind高级副总裁，直接向Alphabet CEO Sundar Pichai汇报，接管日常运营、AI研究和Gemini团队。消息公布后，谷歌股价暴跌超5%，市值蒸发万亿。

这一变动被外界视为谷歌AI的“海啸”，尤其是在Gemini 3.5 Pro仍显示“Coming soon”的背景下。哈萨比斯在X上宣布卸任，而Koray的接任被视为“逆风局”中的关键一步。

Koray Kavukcuoglu，土耳其人，1980年出生，最初学习航空航天工程，后转向计算机科学，在纽约大学师从深度学习三巨头之一Yann LeCun，博士论文研究多层视觉特征学习。2012年加入DeepMind，组建深度学习团队，主导了DQN项目——2013年展示的AI系统能自学玩Atari游戏，2015年相关论文登上《Nature》，Koray与Volodymyr Mnih、David Silver并列贡献相同。

他还参与了WaveNet项目，该技术后来进入Google Assistant等产品。Koray从一线研究转向管理，历任研究副总裁、CTO，2022年入选英国皇家工程院院士，理由包括技术知识、研究领导力和管理大型研究组织的能力。据The Information，他管理约1000人的Gemini项目，协调原DeepMind和Google Brain团队，Sergey Brin在芯片分配等问题上直接联系他，被形容为“不可或缺的救火队长”。

2025年6月，谷歌为他新设“首席AI架构师”职位，他继续担任CTO并直接向Pichai汇报，从伦敦搬到加州，任务是加快Gemini进入产品线。过去一年，哈萨比斯已逐渐将Gemini日常管理交给Koray，此次调整是既有分工的正式化。

谷歌正面临严重的人才流失。传奇工程师Jeff Dean宣布离职创办Discovery Loop，与他同行的有Sanjay Ghemawat；Oriol Vinyals、Quoc Le等也离开。此前，AlphaGo核心David Silver创办Ineffable Intelligence，Transformer作者Noam Shazeer转投OpenAI，AlphaFold主导者John Jumper也已离开。这些人才覆盖基础设施、模型架构、强化学习等关键领域。

产品方面，Gemini 3.5 Pro原计划5月发布Flash时表示Pro预计次月推出，但到8月仍显示“Coming soon”，一再跳票。在OpenAI和Anthropic的竞争下，谷歌需要推进旗舰模型、补足Agent和编程能力，同时平衡速度、成本与安全。

哈萨比斯并未完全离场，仍担任董事长和首席科学家，未来可能形成“哈萨比斯负责长期方向，Koray负责日常执行”的双层结构，但冲突时由谁拍板尚待观察。

Koray与哈萨比斯风格迥异：哈萨比斯是明星领袖，擅长定义长期目标、聚拢人才，让AlphaGo、AlphaFold获得全球关注；Koray更务实低调，擅长理解技术、调度资源、处理复杂组织，把模型送进产品。在谷歌当前处境下，后者或许更为关键。

Koray的接任也面临质疑：他能否留住剩余人才？能否让Gemini按时交付？外界猜测Jeff Dean被架空、谷歌大脑团队被清洗，但这些都是推测。

Koray接任是谷歌在AI竞赛中的一次关键押注。他拥有深厚的技术背景和项目管理经验，但面临人才流失和产品跳票的双重压力。能否让Gemini走出逆风局，将决定谷歌AI的未来。

正如文章所言，“乱世出枭雄”，Koray要解的题难，机会也大。他能否成为谷歌的“天命人”，仍需时间验证。