余家辉离职Meta创业,曾领导Muse系列多模态模型开发
余家辉在加入Meta一年多后宣布离职创业,他曾领导多模态团队推出Muse系列模型。其离职引发业界关注,新公司信息尚未公布。
余家辉在加入Meta一年多后宣布离职创业,他曾领导多模态团队推出Muse系列模型。其离职引发业界关注,新公司信息尚未公布。
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在Meta任职仅一年多的多模态负责人余家辉宣布离职创业,引发外界对Meta人才流失和AI人才争夺战的广泛讨论。
2026年8月14日,余家辉在社交媒体上宣布离开Meta,开启创业。其个人网站已更新履历。他在官宣中表示,与扎克伯格、Meta首席AI官亚历山大王共同建设TBD Lab的经历“非常鼓舞人心且充实”,并提到自己越来越被一个“对人类未来非常重要、但尚未被充分探索”的问题吸引,但未透露新公司名称、研究方向或合伙人。
余家辉于2025年6月底加入Meta,与赵晟佳、毕树超、任泓宇等OpenAI研究员一同加入新组建的超级智能团队。扎克伯格随后宣布成立Meta Superintelligence Labs(MSL),由亚历山大王领导,TBD Lab是其中核心模型研究团队。余家辉作为创始成员和多模态方向负责人,带领团队在2026年4月发布Muse Spark,这是MSL首款基础模型,标志着Meta前沿模型从Llama转向Muse系列。此后团队又推出Voice Mode、Muse Image和Muse Video,覆盖语音、图像和视频生成。离职前几天,Meta刚推出Muse Spark 1.2,重点推进编程、长程Agent任务和多模态能力。
余家辉的薪酬一直是外界关注焦点。去年硅谷抢人大战中,奥特曼曾公开表示Meta向OpenAI员工开出1亿美元签约奖金及更高年度薪酬;WIRED报道称Meta为顶级AI人才提供最高四年3亿美元方案,第一年总薪酬可能超1亿美元。但Meta CTO Andrew Bosworth澄清,1亿美元并非人人都有,也不是入职即到账的签约奖金,而是包含股票、奖金、任期和绩效条件的整体薪酬包。因此,余家辉是否真拿到“1亿美元年薪”尚无权威答案。
余家辉的履历堪称AI领域“顶配”:本科就读于中国科学技术大学少年班学院,后在UIUC师从黄煦涛攻读博士,期间参与开发DeepFill。他曾在Google Brain参与并共同领导Gemini多模态方向,2023年底转投OpenAI负责Perception团队,参与GPT-4o、GPT-4.1及o系模型。Meta当时因Llama 4表现不及预期,急需重建前沿模型能力,余家辉的视觉研究、大模型开发和产品化经验恰好契合需求。
余家辉离职后,alphaXiv平台发布Meta离职研究员名单,称在余家辉之前已有超过200名知名研究人员离开Meta,其检索页面显示共有929名研究者符合“曾在Meta任职、目前已不在Meta”的条件。名单中还包括转投谷歌、担任创业公司首席科学家以及加入隐身创业项目的研究人员。alphaXiv调侃道:“Meta AI的未来,也是TBD(To Be Determined)。”
这一数据引发对Meta人才策略的质疑。去年Meta挥舞支票抢人时,奥特曼曾放话“传教士终将战胜雇佣兵”。如今重金挖来的余家辉也离开,外界开始讨论Meta的“雇佣兵”策略是否成功。对于余家辉而言,大厂能提供的薪酬、算力和产品机会可能已接近打工天花板,创业成为自然选择。
本文基于量子位报道,其中薪酬传闻、离职人数等数据来自第三方(如WIRED、alphaXiv)或未经官方确认,均标注为来源声称。余家辉的离职官宣、产品发布等事实来自其本人声明及Meta公开信息,可信度较高。
余家辉的离职不仅是个人职业选择,更折射出AI顶级人才争夺的激烈与Meta人才策略的潜在问题。尽管Meta以高薪和资源吸引人才,但能否留住顶尖研究员仍是未知数。
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