Anthropic 推出 Ode 企业 AI 项目，同时因争议广告遭批评

AI模型能力持续跃升，但企业如何真正采用AI仍是巨大问号。Anthropic与黑石、Hellman & Friedman、高盛等PE联合推出的Ode公司，以15亿美元估值押注：帮助企业管理AI实施的业务，将是下一个万亿级市场。这一判断与OpenAI成立The Deployment Company（TDC）形成呼应，标志着前沿AI实验室的共识转变——赢得企业客户远不止需要更好的模型。

Ode CEO Chris Taylor（Fractional AI联合创始人）直言：“如果我们执行得当，这很容易成为一家万亿级公司。”核心挑战在于如何在高速增长中保持质量。Ode目前拥有100名工程师，与Anthropic应用AI团队紧密合作，为不同企业定制系统。

Ode的构想最初来自黑石。黑石在为其投资组合公司引入大型咨询公司和AI服务精品店实施AI时，发现存在明显缺口。其中一家精品店——AI工程服务初创Fractional AI表现突出，于是黑石主导的合资企业在宣布后不久便收购了Fractional AI。值得注意的是，Fractional在被收购前已结束与OpenAI长达11个月的合作关系。

Fractional AI成为Ode的基础，定位为“规模化精品店”式AI服务公司。Ode将优先使用Anthropic技术（包括Claude Tag in Slack等功能），但不限于此，必要时也会使用竞品模型。Ode首席技术官Eddie Siegel（Fractional联合创始人）强调：“模型选择很重要，但不是主要精力所在。它只是系统中需要工程化的一个成分，就像编程语言的选择。”

Ode将其团队描述为精英通才软件工程师，其中超过一半是前创始人——能够“同时处理极具挑战性的技术问题并端到端拥有项目”的人。黑石高管称其为“成人工程师”、“特种部队”，而非普通的前沿部署工程师（FDE）大军。Ode的目标是在保持精品店定位的同时实现国际扩张，并通过持续评估衡量AI实施的业务影响。

然而，顶级工程人才本就稀缺，维持和壮大这样的团队是真实挑战。如果成为精英应用AI工程师需要创业经验、系统思维、AI能力和企业产品判断力，Ode能否培养足够多的人才来满足需求？此外，Ode不仅要与OpenAI的TDC竞争，还要面对Deloitte、Accenture等咨询巨头组建的FDE团队。Siegel对此并不担忧：“成为企业家从未像现在这样容易。通过端到端拥有问题，你学到的东西远多于解决狭窄问题。”但足够多的工程师是否会涌现，仍是开放问题。

Ode的理想客户是CEO真正相信AI潜力的公司。Taylor表示：“我们做的很多工作是公司CEO的第一或第二优先事项——要么是未来两年最重要的产品功能，要么是重构最重要的业务流程。”他认为，非AI公司如果正确采用技术，将成为AI时代的大赢家。但将“这种神奇的、会幻觉的成分”重新布线到核心业务流程或客户体验中，需要大量帮助，而大多数公司缺乏顶级应用AI人才。

多位参与该合资企业的人士透露，对FDE团队的需求远远超过供应。Ode的赌注在于，通过保持精品店式的高质量实施，能够在这一蓝海市场中占据领先地位。但竞争格局已经形成：OpenAI的TDC、咨询巨头的FDE团队，以及可能涌现的更多参与者。下一个AI竞赛不仅关乎最好的模型，更关乎谁能成功地将这些模型部署到全球最大型企业的内部运营中。